기존 유대감 > 자유게시판

또한 이민자 간의 사회적 유대감으로 인한 경제적 이득은 성별에 따라 다르게 관찰되었으며, 남성이 더 큰 혜택을 누렸습니다(Greenwell et al. 1997 ; Aguilera and Massey 2003 ). 강력한 가족적 사회적 유대감은 여성의 노동 시장 참여가 가족이나 문화적 관행으로 인해 사회적으로 지원되지 않는 경우 여성의 노동 시장 통합을 방해할 수도 있습니다(Greenwell et al. 1997 ; Pehkonen 2006 ; Zontini 2010 ). 이는 재정착 난민 및 망명 난민에 비해 여성 가족 재결합 이민자의 통합을 방해할 가능성이 있습니다. 위에서 언급한 모든 문제는 서로 다른 입국 범주의 난민 통합에 성별 차이를 만들어낼 수 있습니다. 일부 요인은 반대 방향으로 영향을 미치고 각 요인의 효과 크기가 알려지지 않았기 때문에 예상되는 총 차이에 대해 논쟁하기 어렵습니다. 가장 좋은 연구 가설은 이전의 북유럽 연구에서 발견된 것과 유사한 결과를 예상하는 것일 수 있습니다(Bevelander 2011 ; Bratsberg et al. 2016 ): 가족 재결합 이주민은 국가에서 가장 강력한 기존 유대감을 가지고 있기 때문에 가장 빠르게 노동 시장에 통합됩니다. 망명 난민은 긍정적인 자기 선택과 일부에 대한 기존 유대감으로 인해 재정착 난민보다 더 빨리 취업됩니다. Bevelander( 2011 )의 연구에서와 같이 패턴은 두 성별에서 유사할 것으로 예상됩니다. 입국 범주 간의 차이는 줄어들 것으로 예상되지만 관찰된 특성으로는 완전히 포착되지 않는 다른 선택 과정 때문에 통제된 모델에서도 지속될 것으로 예상됩니다. 아이폰16 사전예약 효성cms 구글상위노출 구글백링크